Qu’est-ce qu’un Talent Management Software ?

Talentum est un logiciel de gestion des talents. Une solution complète et intuitive de bout en bout, qui permet au département des ressources humaines d’acquérir, de gérer et d’optimiser la main-d’œuvre tout au long du cycle de vie de l’employé : des activités initiales de recherche et de sélection à l’embauche des candidats sélectionnés.

De nouveaux membres de l’équipe seront ajoutés au logiciel de gestion des données, avec les employés existants, pour une gestion complète des données personnelles, des rôles et des compétences.

La solution est complétée par un module de mobilité interne, un système d’évaluation et de gestion des performances et un logiciel de réseau social pour améliorer la communication et la collaboration au sein de l’entreprise.

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A qui s’adresse notre logiciel ?

Grandes entreprises

PME

Startups

Avantages d’un Talent Management Software

Réduction des délais d’embauche et optimisation des processus

Les ressources humaines et les entreprises sont confrontées à des besoins et des technologies différents ; l’image de marque de l’employeur et l’intelligence artificielle sont souvent abordées et gérées séparément, ce qui crée peu de synergies et des activités sans rapport.
C’est pourquoi il est nécessaire de trouver le bon équilibre pour gérer et organiser les processus de recrutement et de sélection de manière claire et intuitive.

#Talentum propose des outils numériques, comme les CV en vidéo, les entretiens vidéo automatisés, les tests d’adaptation, les tests des soft skills, capables d’automatiser une partie du processus de sélection, de réduire le temps de recrutement jusqu’à 50 % et d’optimiser l’ensemble du processus RH.

Intelligence artificielle et recrutement virtuel

Talentum utilise l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique pour optimiser l’ensemble du processus de recherche et de sélection des meilleurs candidats : un moteur sémantique intégré analyse les CV entrants et fait automatiquement correspondre les compétences présentes dans les profils avec les compétences requises dans les offres d’emploi. Le résultat est un classement des candidats triés par degré de compatibilité avec la recherche. Le logiciel offre également aux recruteurs la possibilité de demander aux profils l’enregistrement de CV et d’entretiens vidéo et la compilation de tests d’évaluation.

Adopting new technology and a remote-ready hiring strategy are a must in this new HR market

Marque employeur et Expérience Utilisateur

En vue de la numérisation des processus d’acquisition de talents, il est essentiel d’adopter des solutions qui permettent une continuité visuelle et de contenu avec le site web de l’entreprise, afin de fournir une image coordonnée de l’organisation et de garantir au candidat la meilleure expérience utilisateur.

Talentum garantit une image de marque positive de l’employeur grâce à des formulaires d’inscription simples et intuitifs, une page carrière personnalisée (logo, images et couleurs) et un Applicant Ranking System indexé avec le sous-domaine du client (par exemple www.career.company.com).

Logiciel Cloud disponible en 7 langues

Talentum est un logiciel basé sur le Cloud disponible en 7 langues (français, anglais, allemand, italien, espagnol, portugais et polonais) et présent dans 5 pays, chacun disposant d’un support et d’une assistance client dans la langue du pays.

Lieu de travail numérique

Talentum est un environnement de travail numérique accessible à tout moment depuis n’importe quel appareil. Notre logiciel de gestion des talents vous permet de sélectionner des candidats à distance grâce à l’utilisation d’outils innovants basés sur l’intelligence artificielle, embaucher des nouveaux collaborateurs en ligne, définir en quelques clics la structure de votre entreprise, créer des modèles, des comportements et des compétences, évaluer les performances de votre équipe et collaborer au sein d’une plateforme intelligente et intuitive.

Organigramme et performance

Talentum aide les organisations à créer une nouvelle expérience de travail, une extension numérique de la physicalité quotidienne, qui permet de révolutionner la logique des logiciels de gestion du capital humain traditionnels avec une solution réactive et conviviale qui met l’accent sur le système collaboratif des personnes.

Le système permet de définir sa propre structure organisationnelle, grâce à la création d’organigrammes par rôle et par collaborateur, et de créer des modèles de rôle, des compétences et des comportements à attribuer à chaque membre de l’équipe. Il est également possible de faire un assessment en ligne des employés, au travers d’actions d’évaluation, standard ou personnalisées, et d’auto-évaluation.

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